Skildingur

Leiðbeiningar / Laun í eigin ehf.

Að borga sjálfum sér laun í ehf.

Eigandi sem vinnur í eigin félagi tekur ekki bara út peninga. Hann reiknar sér endurgjald, heldur eftir staðgreiðslu og greiðir tryggingagjald og lífeyrisiðgjald eins og hver annar launagreiðandi.

Síðast yfirfarið 25. október 2026.

Af hverju ekki bara taka út peninga

Peningar félagsins eru ekki þínir fyrr en þeir hafa verið greiddir út sem laun, arður eða endurgreiðsla á útlögðum kostnaði. Úttekt sem er ekkert af þessu er lán frá félaginu til eigandans, og lán til hluthafa eru að mestu bönnuð í lögum um einkahlutafélög. Launin eru leiðin, og lögin um tekjuskatt segja til um hvað þau eiga að minnsta kosti að vera.

Reiknað endurgjald: hverjir og hve mikið

Sá sem vinnur við atvinnurekstur lögaðila þarf að reikna sér endurgjald ef hann er ráðandi aðili í félaginu. Ráðandi aðili er sá sem á, einn eða með nánum ættingjum og öðrum starfandi hluthöfum, að minnsta kosti helming félagsins og sjálfur að minnsta kosti 5%. Flestir sem stofna eigið ehf. og vinna í því falla undir þetta.

Fjárhæðin má ekki vera lægri en viðmiðunarreglur ríkisskattstjóra segja fyrir þá vinnu sem er unnin. Reglurnar eru gefnar út á hverju ári og skipta störfum í flokka A til H eftir eðli starfs og ábyrgð, með mánaðarfjárhæð fyrir hvern flokk og undirflokk. Á vef Skattsins er fjárhæðin fyrir 2026 birt undir Reiknað endurgjald 2026. Veldu flokkinn sem lýsir þínu starfi, ekki þann sem er ódýrastur. Skatturinn má hækka endurgjaldið við álagningu ef það er augljóslega of lágt miðað við reksturinn.

Hlutastarf má reikna hlutfallslega. Ef þú vinnur hálft starf í félaginu við hliðina á öðru starfi er viðmiðið hálf mánaðarfjárhæð flokksins.

Það sem reiknast af laununum

Gjalddagarnir

Staðgreiðsla og tryggingagjald fyrir laun hvers mánaðar eru á gjalddaga 1. dag næsta mánaðar og eindagi er 15. dagur sama mánaðar. Skilagreinina þarf að senda mánaðarlega, líka þegar laun eru engin. Lífeyrissjóðsiðgjöld eru á gjalddaga 10. dag næsta mánaðar hjá flestum sjóðum, og skilagrein fer til sjóðsins með greiðslunni. Sé heildarfjárhæð launa og endurgjalds ekki hærri en 504.000 kr. á ári má skila staðgreiðslu og tryggingagjaldi einu sinni á ári.

Launaseðillinn og launamiðinn

Hver launagreiðsla á að skila launaseðli sem sýnir laun, frádrátt, iðgjöld og útborgun. Í janúar fær hver launþegi, líka þú sjálf(ur), launamiða yfir árið, og félagið skilar launamiðunum til Skattsins. Af þeim verður framtalið þitt forskráð.

Í kerfinu

Í Skildingi stofnar þú sjálfa þig eða sjálfan þig sem starfsmann með kennitölu, lífeyrissjóði og nýtingu persónuafsláttar, og setur mánaðarlaunin sem reiknað endurgjald. Hver launakeyrsla reiknar staðgreiðslu, tryggingagjald og iðgjöld, býr til launaseðil og skilagrein staðgreiðslu og sendir hana til RSK úr kerfinu. Skilagreinar lífeyrissjóða og stéttarfélaga verða til sjálfkrafa í keyrslunni, en þú sendir þær sjálf(ur) til sjóðanna ennþá. Gjalddagarnir birtast á Skil-síðunni.

Listinn

  1. Félagið á launagreiðendaskrá (RSK 5.02) áður en fyrstu laun eru greidd.
  2. Viðmiðunarflokkur valinn eftir starfinu og mánaðarfjárhæðin sett sem lágmark.
  3. Lífeyrissjóður valinn og persónuafsláttur skráður.
  4. Launakeyrsla í hverjum mánuði, launaseðill til þín, laun greidd af reikningi félagsins.
  5. Staðgreiðsla og tryggingagjald skilað fyrir 15. næsta mánaðar, iðgjöld til sjóðsins fyrir 10.
Laun
Launasíðan í Skildingi: heildarkostnaður ársins og meðalkostnaður á mánuð, og tafla yfir launakeyrslur með tímabili, útborgunardegi, fjölda starfsmanna, heildarlaunum, heildarkostnaði, útborgun og stöðu.
Launakeyrslur í Skildingi. Hver keyrsla reiknar staðgreiðslu, tryggingagjald og lífeyrisiðgjöld og býr til launaseðil og skilagrein staðgreiðslu.

Heimildir

Skildingur gerir hvert skref á listanum með þér: reikningar, bókhald, VSK-skil og laun á einum stað. Fyrstu 3 mánuðirnir eru fríir fyrir fyrirtæki yngri en 6 mánaða, ekkert greiðslukort.

Stofna aðgang